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人力資源管理

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員工價值作為公司價值的重要組成部分,已根植于公司的目標管理與日常運營中。公司已制定《人力資源管理政策聲明》,清晰地向各級運營體系及全體員工傳達處理員工人權議題時的行動預期與合規邊界。同時逐步將對人權的關切延伸到公司的業務合作伙伴。公司秉承“企業、員工、社會協調發展”,堅持“物質文明與精神文明” 兩手抓,以“尊重員工基本權利”為基本原則,通過建章立制, 全面落實“以人為本”理念。

我們堅持用工本地化與多元化政策,公平公正對待不同國籍、種族、性別、宗教信仰和文化背景的員工。我們在中國境內外企業遵循本地化用工政策,截至2019年末,境外員工本土化比例高達95%,中國境內員工本土化比例為99%。

http://www.dgccpackagings.com/upload/file/2020/09/24/d56381c22acb47b0b8c80c861680ace6.pdf

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